Een smoothiebar, koffiehoek, powernapruimte of een chique waterbar (dezebijvoorbeeld): werkgevers worden behoorlijk creatief in het aantrekkelijk maken van het kantoor voor werknemers. De reden hiervoor is eenvoudig. Na een paar jaar thuiswerken hebben werknemers de voordelen van werken vanuit het thuiskantoor ervaren. En ze staan niet te springen om regelmatig terug te komen naar kantoor. Tenminste niet zoals voorheen. En als jij eenmaal de smaak van vrijheid te pakken heeft, is het moeilijk om werknemers terug naar kantoor te lokken. Daarom is er een trendverschuiving in de inrichting van kantoren. Grote open kantoren worden omgebouwd tot creatieve hubs en ontmoetingsplaatsen.
Van open kantoor tot creatieve ontmoetingsplaats
We zien het overal om ons heen gebeuren. Ook deskundigen zoals architectenbureaus beweren dat zij veel projecten krijgen om een klassiek kantoor om te bouwen tot een ontmoetingsruimte. Door de populariteit van (gedeeltelijk) thuiswerken is het kantoor meer een sociale ontmoetingsplaats geworden. Een plek die de behoefte om met elkaar om te gaan, creatief bezig te zijn of een praatje te maken kan faciliteren.
Maak van je kantoor een clubhuis. Met activiteiten en trainingen kun je je cultuur verspreiden onder werknemers.
Jeroen Peters, directeur marketing en communicatie bij facilitair dienstverlener D&B
Veel mensen werken nog thuis, terwijl sommigen weer op kantoor zijn gaan werken. Volgens onderzoek van de FNV over thuiswerken is 76% van de werkenden in de financiële sector tevreden met thuiswerken. De gemeentelijke sector kent 66% tevreden thuiswerkers. Wat nog veel is.
De belangrijkste voordelen zijn de kortere reistijden en de betere concentratie bij thuiswerk. De meeste werknemers zeggen dat ze thuis productiever zijn zonder afleiding of collega's. De keerzijde van thuiswerken is echter dat werknemers sociale interactie missen en dat ze te lang stilzitten.
Wanneer jij deze resultaten vergelijkt met de huidige ontwerptrends voor kantoren, komen ze eigenlijk vrij goed overeen. Dit benadrukt de behoefte aan andere kantoren. Mensen willen niet langer ouderwetse kantoortuinen, maar een creatieve ontmoetingsplaats waar ze met klanten en cliënten kunnen communiceren.
Trends in kantoorontwerpen
We kunnen gerust zeggen dat COVID-19 de kantoorruimte voor de nabije toekomst, en mogelijk voor altijd, heeft veranderd. De vraag naar gedeelde kantoorruimtes en flexibele kantoren is sterk toegenomen.
Trend 1: een huiselijke sfeer op je werk
Foto: van Stich kantoren ontworpen door DITT
Trend 2: Duurzaamheid & groen
Groen, groen en nog eens groen. Veel moderne kantoorruimtes hebben nu levende muren, dat zijn echte groene tuinen en plantendisplays die op binnenmuren zijn bevestigd. Misschien heeft jij'al een van de kantoormuren met mos gezien in je kantoor of flatgebouw? En er worden niet alleen groene kantoormuren geplaatst: veel kantoren omarmen planten en duurzaamheid in het algemeen.
Planten in bedrijfsomgevingen hebben meer dan één functie. Ten eerste dragen ze bij aan het huiselijke gevoel. Maar daarnaast bieden planten meer dan comfort. Ze bieden ook gezondheidsvoordelen. Afhankelijk van het soort en de hoeveelheid groen, zijn de voordelen van het toevoegen van planten op kantoor onder andere:
- Verhoging van de productiviteit met 15%
- Verbeterde luchtkwaliteit en zuurstofstroom
- Minder ruis en galm
Stel je voor, het combineren van onze slimme waterbars met groen. Beide bekende productiviteitsverhogende factoren. De productiviteit op kantoor zal door het dak gaan!
Trend 3: flexibele co-working area's
In het moderne kantoor, jij zie je veel huiskamerruimtes waar mensen in kleine groepen kunnen samenwerken. Vroeger waren dit de grote open kantoorruimtes. Nu zijn ze omgebouwd tot kleinere huiskamerontwerpen. Co-working ruimtes passen goed bij de behoefte aan flexibele werkplekken. Als werknemers op kantoor zijn, zoeken ze vaak privéplekken of enclaves waar ze kunnen werken of telefoneren. jij zie je vaak in het moderne kantoorinterieur, kleine pods die volledig stil zijn en waar één of twee mensen kunnen telefoneren.
Deze pod- & co-creatieplekken in het kantoor bieden voldoende werkruimte, zitgelegenheid en outlet. Op deze manier voorziet het kantoor zowel in de behoefte aan een sociaal samenzijn, als in de behoefte aan een veilige en productieve werkomgeving. Medewerkers kunnen individueel of in kleine groepen werken.
Trend 4: de ontmoetingsplaats
We noemden deze trend al in het begin van dit artikel. Werknemers willen naar het werk om te socializen, te netwerken en te co-creëren. Wat kan dat beter in de ouderwetse koffiecorner? Behalve dat mensen niet meer op zoek zijn naar de ouderwetse koffie. Werkgevers willen hun werknemers een betere beleving bieden. Het gemeentehuis in Amstelveen doet dit bijvoorbeeld door hun open kantoorruimte om te bouwen tot kantoortuin. Compleet met een smoothiebar, bibliotheekafdeling en een koffiecorner (inclusief barista?).
Enkele voorbeelden van hoe jij een ontmoetingsplek op kantoor kan stimuleren zijn:
- Koffiehoek met goede barista koffie (ja, jij heeft havermelk nodig)
- Smoothie- of saladebar (want vitamines zorgen voor vitaliteit)
- Kantoor groente- of kruidentuin (niet alleen duurzaam, maar ontspannend bewezen).
- Slimme waterdispensers voor gefilterd, bruisend en water met vitaminesmaakjes - zonder verpakking (Bekijk het product hier)
Meer informatie?