De voordelen van positiviteit & vitaliteit op kantoor

Inhoudsopgave

Vitaliteit en geluk op de werkplek worden steeds belangrijker nu bedrijven het welzijn van hun werknemers willen verbeteren en de productiviteit willen verhogen. We brengen zo'n groot deel van ons leven op het werk door, dat het uiterst belangrijk is om een vriendelijke, veilige en comfortabele plek te hebben om zaken te doen.

Talrijke studies tonen een sterk verband aan tussen gezondheid, geluk en productiviteit op de werkplek (Ballet, 2019, Burkhard, 2019). Gelukkige, vitale en gemotiveerde werknemers vormen de basis van een gezonde organisatie. Ze zijn productiever, meer betrokken, minder vaak ziek en spelen een essentiële rol in het succes van de organisatie. Het is dan ook geen verrassing dat het verhogen van de vitaliteit en het geluk van werknemers een belangrijke mijlpaal is geworden voor bedrijven.

Het moderne kantoor is ontworpen om werknemers te faciliteren in hun behoeften. Duurzaamheid en circulariteit zijn belangrijke kantoortrends om te integreren.  

Volgens het Fellowes Workplace Wellness Trend Report zou maar liefst 87% van de werknemers willen dat hun huidige werkgever gezondere werkplekvoordelen biedt.

Hier kan jij meer lezen over de impact van kantoorinrichting en -interieur op het geluk van de werknemers.  

Met de huidige intense arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om een blijvende en positieve relatie op te bouwen met je werknemers en collega's. HR-managers zijn er nu op gericht om ervoor te zorgen dat werknemers blijven - in plaats van nieuwe werknemers aan te trekken. 

Werknemers die zich energiek en betrokken voelen op het werk, zijn productiever, creatiever en meer toegewijd aan hun werk. Gelukkige werknemers zijn zelfs 12% productiever.

De voordelen van een gezonde en positieve werkomgeving:

Aquablu brochure

Hoe verbeter je de vitaliteit en het geluk op kantoor?

Nu we weten hoe belangrijk een veilige en gelukkige werkomgeving is, hoe bereiken we dit? Hoe verbeteren we de vitaliteit en het geluk op kantoor?

Er zijn meerdere manieren om de vitaliteit en het geluk op kantoor te vergroten. Wat de beste opties zijn voor jij en je bedrijf kan sterk verschillen, afhankelijk van de branche jij waar je werkt en de mensen op kantoor. 

In dit artikel staan meerdere ideeën om de vitaliteit en het welzijn van werknemers te verbeteren. Maar het is altijd goed om met de werknemers in gesprek te gaan om hun wensen te bepalen en te kijken hoe je het meeste resultaat kan halen uit je inspanningen om een positieve en gezonde werkomgeving te creëren. 

Een gezonde werkomgeving creëren

Een sterke bepalende factor voor gezonde en gelukkige werknemers is de werkomgeving. Volgens het Fellowes Wellness Trendrapportwillen werknemers in een gezonde omgeving werken. Een overweldigende 87% zou willen dat hun huidige werkgever gezondere werkplekvoordelen biedt. Dit kunnen fitnesslessen zijn, een gezonde lunch, stimulerende hydratatie (bijvoorbeeld met onze waterdispensers die gezuiverd en verbeterd water met extra vitaminen bieden - zonder de verpakking), en stressmanagement workshops. Dit kan ook een yogales zijn of een workshop mindfulness gegeven door een van de werknemers. Vraag het aan je teamleden! Door het team erbij te betrekken, kan jij zorgen voor meer synergie, een betere werkomgeving en een overvloed aan creatieve ideeën om de vitaliteit en het geluk op het werk te verbeteren.

Zorg ervoor dat het kantoor of de werkplek geschikt is voor iedereen. Zorgen voor het eten en drinken dat ze nodig hebben, helder (natuurlijk) licht en een aangename temperatuur zijn enkele van de basisvoorwaarden voor een goede werkomgeving. 

Bovendien toont onderzoek aan dat groene gebouwen een positief effect hebben op de gezondheid en productiviteit van werknemers (Singh, 2010). Laten we voor duurzaam gaan!

Hier kan je meer lezen over de impact van een goed doordachte kantoorinrichting op het geluksniveau en de vitaliteit van de werknemers.

Flexibele werkregeling

Werknemers flexibeliteit bieden kan ook een cruciale rol spelen bij het verbeteren van de vitaliteit en het geluk op de werkplek. Het kan hierbij gaan om zaken als flexibele werktijden, hybride werken of onbeperkt betaald verlof. Uit een studie van de Society for Human Resource Management blijkt dat bedrijven met flexibele werkregelingen de productiviteit van hun werknemers met gemiddeld 3% zien toenemen. 

Zorgen voor evenwicht tussen werk en privéleven

Naast deze strategieën kunnen bedrijven zich ook richten op het bevorderen van een cultuur van balans tussen werk en privé, wat kan helpen bij het verminderen van burn-out bij werknemers en het verbeteren van het algehele welzijn. 

Dit kan gedaan worden door werknemers aan te moedigen om regelmatig pauzes te nemen gedurende de dag, mentale gezondheidsdagen te promoten en werknemers aan te moedigen om zich na werktijd los te koppelen van het werk. De eerder genoemde flexibele werkregelingen kunnen ook bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé en leiden tot gelukkigere werknemers. 

Samengevat

Kortom, vitaliteit en geluk op de werkplek worden steeds belangrijker. Bedrijven proberen het welzijn van hun werknemers centraler te stellen en de gezondheid en productiviteit te verhogen. Door een gezonde en veilige werkomgeving te creëren, flexibele werkregelingen aan te bieden en een cultuur van evenwicht tussen werk en privé te stimuleren, kunnen bedrijven praktische stappen ondernemen om de vitaliteit en het welzijn van hun werknemers te vergroten.

Meer informatie?

Wil je de vitaliteit en vrolijkheid op je kantoor stimuleren door extra gezond en lekker water aan te bieden - zonder verpakking? Dan kan onze waterdispenser een goede oplossing zijn voor jij. Lees meer over onze FUNCTIONELE waterdispenser, die gezuiverd vitaminewater aanbiedt. 

Neem contact op met of vraag een vrijblijvende offerte aan. 

Deel dit op:

Nog meer wave making stories:

Welkom terug, log hier in

Ready for the wave?

Ready for the wave?